Wundert ihr euch auch öfters, wie lange sich Fehlinterpretationen im kollektiven Verständnis einer Gesellschaft halten können? Es gibt dazu einige Beispiele, eines davon ist die Regelung des Karenzgeldes (genauer: Kinderbetreuungsgeldes) in Österreich.

Missverständnis

Falsch (gefühlt fast alle in Österreich):

In Österreich bekommt man 12+2 Monate Karenzgeld.
12 für die Frau, 2 für den Mann.

Richtig (in meinen Worten, vereinfacht):

In Österreich gibt es 12 Monate Karenzgeld.
Wenn beide Elternteile in Karenz gehen, stehen dem Paar insgesamt 14 Monate zu, wobei die Aufteilung zwischen Vater und Mutter wählbar ist.

Dieses Missverständnis, hier angeführt am Beispiel des einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeldes, hält sich hartnäckig.

Problem

Das Schlimme daran ist, dass es meiner Erfahrung nach dazu führt, dass viele Paare aus diesem Grund eine Karenzaufteilung zu gleichen Teilen gar nicht in Betracht ziehen. Viele Väter (und Mütter) fühlen sich wohl mit dem Gedanken, dass der Vater “seine” zwei Monate oder weniger in Karenz geht, scheinbar soll das ja so sein.

Väter und ihre Familien fallen damit um besondere Erfahrungen um, darüber hinaus wird sich der Motherhood Pay Gap als Folge auch weiter manifestieren.

Also liebe Väter: Fühlt euch nicht an maximal 2 Monate Väterkarenz gebunden - ihr dürft viel mehr!